岗位职责:技能要求:
1、市场营销专业,熟悉行业的相关市场,具备良好的市场营销能力;
2、拥有良好的沟通和协调能力,随时保持和每一位销售人员的业务联系,了解销售进展,能够有效的分析问题和解决问题;
3、不定期的给销售人员做一些有针对性的培训和指导,不断提高整个销售团队的业务水平
4、具有多年销售管理工作经历,具备较强的团队合作精神以及良好的团队领导能力。
工作职责:
1. 在总经理的指导下组织制定销售规划和营业目标。
2. 根据市场情况不断策划各种对应的营销策略和办法,卓有成效的推进销售业绩不断取得新的进展。
3. 制定和完善销售内部工作流程,保证各项工作顺利而有效的进行。
4. 针对运营工作进行数据跟踪分析,推进和改进营销策略。
5. 对销售计划的实施情况进行全程跟踪,及时处理订单异常情况,保持与生产、质管、仓库、物流、采购等部门的有效沟通,保障销售业务的正常运行。
6. 负责销售团队的管理和指导工作,提升部门的整体工作效率和质量。
7. 设计和改进销售绩效考核指标及考核工作、建立有效的员工激励机制。
8. 及时向总经理汇报工作情况并圆满的完成上级交办的其他工作。